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人力資源

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26 2017-10

財務(wù)副總裁(融資方向)

崗位職責(zé):1、主要從事對外融資,負(fù)責(zé)銀行貸款,熟悉金融政策及法規(guī);2、分析資金項目的投入情況;3、分析經(jīng)濟(jì)形勢,對公司的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;4、負(fù)責(zé)組織對擬投資的行業(yè)及

25 2017-10

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)

崗位職責(zé):1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析。2、確保所轄項目的良性運(yùn)作。3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整。4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)。5、與客戶溝通收集

25 2017-10

總工程師

崗位職責(zé):1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環(huán)節(jié)工作。2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。任職要求:1、50歲以下,經(jīng)營管理、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)

25 2017-10

工貿(mào)集團(tuán)總經(jīng)理

崗位職責(zé):1、對集團(tuán)全年業(yè)績指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬三廠的日常管理工作。任職要求:1、十年以上大型工廠管理工作經(jīng)驗。2、精通生產(chǎn)制造等相關(guān)程序。3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。

25 2017-10

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理

崗位職責(zé):1、對集團(tuán)全年業(yè)績指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬四個開發(fā)公司的日常管理工作。任職要求:1、50歲以下,土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、十年以上管理工作經(jīng)驗,五年以上國內(nèi)一線地產(chǎn)高管崗位

25 2017-10

財務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé):1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程